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流河镇依靠优质服务营造和谐的婚育新风
 作者: 青县  日期: 2007-6-28 17:06:47  浏览次数:

流河镇依靠优质服务营造和谐的婚育新风


        青县流河镇牢牢树立以人为本的理念,以春风化雨的工作态度,扎实有效的政策措施,全面推进人口和计划生育工作,努力构建和谐的婚育新风。

  一、加大资金投入,夯实计划生育优质服务的基础

  为改善计划生育服务条件,为广大育龄妇女提供便捷优质的服务,镇党委、政府不断加大对计划生育的资金投入,投资38万元,建起了计划生育服务中心,并按创建要求增设了门诊室、B超室、妇检室、康复室、化验室、手术室、药具室、宣教室8个科室以及针对不同年龄段人群增设的符合个性化服务的宝宝乐园、青苹果屋、悄悄话室和生殖健康服务超市。在已有的设备基础上投资10万元,新购进了半自动生化分析仪、尿液分析仪和心电图等仪器,同时根据《河北省人口与计划生育系统信息化建设规范》的有关规定,建立了计划生育网络中心机房,实行了信息化、网络化管理。

  二、提高队伍素质,提升计划生育优质服务的水平

  为切实提高服务水平,打造一支素质高、业务精的计生队伍,镇政府对工作人员进行了严格的筛选、培训和管理。一是严把学历专业关。目前,计划生育工作委员会成员拥有大专以上学历的达到95%,本科学历的达到55%,镇计划生育服务有技术人员7人,有医师资格的2人,助理医师5人。二是严把政策业务关。为提高计生工作人员的政策业务水平,除每月组织一次业务、政策培训外,还多次选派人员去省级、市级医院进修学习。三是严把工作作风关。从群众满意拥护出发,加强工作人员职业道德教育,工作态度由以往的疾风厉雨式转为和风细雨式,工作方式由强迫式转为启发示,定期回访计划生育户,热情对待来信来访,在技术服务中,注意尊重育龄群众在避孕节育中的自主选择权。四是严把人事管理关。完善人事管理制度,引入竞争机制,定期对工作人员进行考核、择优上岗,实行绩效挂钩。对村级计划生育专职干部实行聘任制和星级管理,以绩定星,以星定酬,对不称职的专干随时调整充实。

  三、加强宣传引导,营造计划生育优质服务的氛围

  为使计划生育工作深入民心,让广大群众由消极被动接受转为积极主动参与,镇计生委采取多种形式的宣传教育,在全镇营造浓厚的文明婚育新风。一是静态宣传。镇政府投入8万余元,在计划生育服务中心墙壁上悬挂以优生优育、生殖健康、关爱女孩等为内容的宣传展牌46块,在中心大院设置了宣传橱窗、巨型展牌,在镇区主要公路街道两侧安装悬挂了宣传灯箱36个,建立起了婚育新风一条路。在各村也都布置了人口与计划生育一条街,粉刷宣传板块500多块。二是动态宣传。工作人员通过接访、回访、组织讲座、知识竞赛等方式,有针对性地向育龄人群普及计划生育政策知识。同时发挥群众宣传的力量,利用村文艺队、村民活动中心开展各种群众喜闻乐见、参与性强的活动来进行宣传教育。三是关爱女孩。镇党委、政府出台了多项对贫困女孩家庭的优先优惠政策,组织有关部门、企业捐资助学。2006年镇政府出资救助贫困女孩6人,为她们解决了学习和生活中的困难。同时投资10万元建起了关爱女孩一条街,绘制了大型工艺广告牌3块,并开展了以关爱女孩为主题的知识竞赛。

  四、完善制度政策,激发群众参与计划生育优质服务的动力

  流河镇政府站在建设社会主义新农村先进婚育文化的高度,准确把握新形势新要求,通过健全完善计划生育制度,出台奖扶政策,推进计划生育工作。一是规范政策制度,坚持依法行政。在开展优质服务过程中,尊重育龄群众民主权利,严格依法行政,制定了严格的管理办法,规范了《B超使用管理制度》、《流引产登记制度》、《流引产批准书制度》,加强对持证育龄妇女的孕情监控。2006年6对育龄夫妇因违反条例规定被收回了生育证。二是完善利益导向机制,实施奖励救助措施。为增强群众优生优育的意识,深化计划生育政策,流河镇健全完善了对计划生育家庭的奖扶政策和措施。2006年发放独生子女奖972户,奖金81100元;救助贫困家庭19户,救助金额8600元;退二胎指标奖励22户,奖金22000元;60岁以上奖扶9人,金额5400元,共计发放资金救助金120100元。同时由县直5个单位,镇直20个单位投入14700元,对全镇264户计划生育家庭进行帮扶,有效调动了广大育龄群众参与计划生育的自觉性。三是实施民心工程,推进避孕节育和生殖健康服务。2006年镇计划生育服务中心利用20多天时间,按照民心工程的总体要求对全镇育龄妇女进行一次以查病治病为重点的生殖健康服务,查出各种疾病2137人次,治疗2080人次,转诊57人,受到广大育龄服务的欢迎,并为集中宣传计划生育政策,扭转人们落后生育观念提供了宣讲平台。

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